我的找职责日志 看了约莫100个简历，不乏优秀的，关联词最终选中了他的简历，速即敲定offer，今天回来一下，他的简历中究竟有哪些亮点，是值得人人学习的： 🔥结构和排版体现逻辑 简历中使用了了的模板和结构，分段组织推行，每块推行中间有恰当的拆开，扫数这个词排版看上去澄莹整洁，让我扫一眼就能准确捏取到需要的信息。相片贴了证件照，莫得放那些有点突兀或者自便的生存照，给东说念主诚实感。 🔥隆起实践西宾和回来 莫得校外实习履历也不热切，千万别冷漠校内的履历，他就把我方在校内的专科实践、社团、学生会、志愿者履历写了上去，结合每段履历的变装、职责、成绩进行回来，并把推行往方针岗亭长入，突显了我方的空洞智商，比如中枢竞争力、措置计议智商、组织智商等。 每段履历用小标题拆开开，况兼加粗，充分体现了他的回来归纳智商。 🔥强调个东说念主上风和妙技 我遭逢许多大学生认为我方没西宾，就莫得上风。其实上风≠西宾，你在酬酢计议、团队逢迎、相易方面的智商皆属于上风；办公软件偏激他小众的软件妙技、ppt演示、演讲智商、英语白话抒发等，这些皆是你的妙技，在简历中强调这些推行，让HR对你产生深嗜。 这位大学生就在简历中隆起了他运营的智商，而这正是我念念要的，分分钟给我方加分了呀。 🔥用数据谈话更实在 简历中或者用数字量化的推行一定要用数据撑持，不要写空论、谎言，比如完成了xx份的回来、晋升了xx%成果，完成了xx功绩，招引了xx东说念主，成交xx订单等，学会用客不雅事实来讲明我方的成绩。 🔥铺设要津词并加粗 在简历中一定要耀眼铺设要津词，招引HR的眼球，比如你在校内履历的描摹中，不错增多，“主导、牵头、把持、精致、谐和”等字眼，一些软妙技的描摹不错写，“翻新、奉行力、瞻念察力”等，把这些字加粗，便于HR护理。 以上几点推行，是一份好简历中必弗成少的，通过梳理，人人不错编写出一份更专科、更有针对的简历，提高赢得口试的契机。